Arkusze oceny okresowej pracownika
- Typ: eBook w formacie PDF
- Ilość stron: 29
- Wersja elektroniczna - pliki PDF do czytania na komputerze
- Wydano w roku: 2008
- Wysyłka darmowa
- Wydawnictwo: C.H. Beck
- Autor/Autorzy: Michał Culepa
- Cena : 28.06 zł
Opis książki
Oceny okresowe służą przede wszystkim do stwierdzenia kwalifikacji i przydatności pracownika do wykonywania zadań na danym stanowisku. Ocena okresowa może mieć także wpływ na przyszłe ewentualne awanse lub przeniesienia na wyższe stanowisko w tej samej lub innej jednostce organizacyjnej, a także służy ocenie potrzeb szkoleniowych. Proponowana pozycja przybliży Państwu tajniki ocen okresowych.
W publikacji między innymi:
- arkusz okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego jako element systemu kontroli wewnętrznej kształtujący środowisko wewnętrzne (terminy ocen, wzór arkusza wraz ze szczegółowym komentarzem)
- arkusz okresowej oceny urzędnika służby cywilnej jako element systemu kontroli wewnętrznej, kształtujący środowisko wewnętrzne (wymagania standardowe oceniania w służbie cywilnej, wzór arkusza wraz ze szczegółowym komentarzem).
Zobacz też:
Poradnik dla pracodawcy z zakresu spraw kadrowych 2009
Stan prawny na dzień 1 lutego 2009Pełny zakres wiedzy normatywnej dla pracodawców w sprawach kadrowych. Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców związanych ze stosunkiem pracy. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników.
Czas pracy w przykładach
Publikacja ułatwi zrozumienie i stosowanie przepisów o czasie pracy każdemu specjaliście do spraw kadr. Autorzy za pomocą licznych przykładów tłumaczą: jak należy ustalać wymiar i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych w różn
Wszystko o płacach 2009
Stan prawny na dzień 1 stycznia 2009Kompendium wiedzy normatywnej i praktycznej dla przedsiębiorców. Podstawy prawne i ekonomiczne płac. Stosowane systemy i formy płac. Zasady wynagradzania i pakiet
I Filar - podstawowe zagadnienia z zakresu zaopatrzenia...
Stan prawny na marzec 2009Niniejsza publikacja zawiera wyjaśnienia, które powinien znać każdy przyszły emeryt i rencista, aby uzyskać świadczenie w należytej wysokości, a także pracodawca, aby należycie wywiązać s