UCET
Produktów 93 szt. Koszyk
 

Czas pracy w przykładach

Czas pracy w przykładach
  • Cena : 36.30 zł

Kupuję

Opis książki

Publikacja ułatwi zrozumienie i stosowanie przepisów o czasie pracy każdemu specjaliście do spraw kadr. Autorzy za pomocą licznych przykładów tłumaczą:

  • jak należy ustalać wymiar i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy,
  • jak przygotowywać harmonogram czasu pracy i jak go modyfikować w związku z nieobecnością pracownika w pracy,
  • jak ustalić przekroczenie normy dobowej i średniotygodniowej w różnych systemach czasu pracy, a także w przypadku pracownika niepełnoetatowego oraz jak rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych.
W publikacji dużo miejsca poświęcono rozliczaniu czasu pracy w godzinach nadliczbowych, w dniach wolnych od pracy, podczas dyżuru, przestoju, podróży służbowej, a także w związku z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy.

Wszystkie przykłady zawarte w poradniku uwzględniają czas pracy obowiązujący w 2008 r., a także nowe zasady obniżania wymiaru czasu pracy w związku z wystąpieniem dni świątecznych.

 

Zobacz też:

Wszystko o płacach 2009 Wszystko o płacach 2009

Stan prawny na dzień 1 stycznia 2009Kompendium wiedzy normatywnej i praktycznej dla przedsiębiorców. Podstawy prawne i ekonomiczne płac. Stosowane systemy i formy płac. Zasady wynagradzania i pakiet

Pracownik na wolnym, czyli wszystko o urlopie Pracownik na wolnym, czyli wszystko o urlopie

Urlop wypoczynkowy, to jeden z najważniejszych przymiotów pracowniczych. Przysługuje każdemu pracownikowi bez wyjątków. Nie można się go zrzec ani pracodawca nie może go pozbawić pracownika. Poradnik ten jest przydatnym narzędziem dla pracodaw

Wzorcowe regulaminy pracy i wynagradzania 2009 Wzorcowe regulaminy pracy i wynagradzania 2009

Stan prawny na dzień 1 stycznia 2009Poradnik dla pracodawców zobowiązanych do stosowania regulaminów pracy i wynagradzania. Zasady opracowania regulaminów w świetle Kodeksu Pracy. Czynności proced

Arkusze oceny okresowej pracownika Arkusze oceny okresowej pracownika

Oceny okresowe służą przede wszystkim do stwierdzenia kwalifikacji i przydatności pracownika do wykonywania zadań na danym stanowisku. Ocena okresowa może mieć także wpływ na przyszłe ewentualne awanse lub przeniesienia na wyższe stanowisko w t